До уваги роботодавців!

Sorry, this entry is only available in Українська.

Нагадуємо про можливість отримання компенсації єдиного внеску за працевлаштування на нові робочі місця. Порядок надання компенсацій затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 18.04.2023 №338.

Право на компенсацію має роботодавець, який працевлаштовує на нове робоче місце зареєстрованих безробітних за направленням центру зайнятості.

Компенсуються фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Виплата компенсації здійснюється кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного.

Детальніше про послугу можна ознайомитись за посиланням https://www.dcz.gov.ua/storinka/kompensaciya-faktychnyh-vytrat-robotodavcya-u-rozmiri-yedynogo-vnesku-na-zagalnoobovyazkove

Уряд продовжує працювати над стимулюванням створення робочих місць для осіб з інвалідністю. Однією з таких програм є надання роботодавцям компенсації витрат за облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю, яка почала діяти з серпня минулого року. Відповідно до умов Порядку надання компенсації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22.08.2023 №893, роботодавець може отримати компенсацію за облаштування робочого місця за працевлаштованих людей з І групою інвалідності — до 106,5 тис. грн, з ІІ групою інвалідності — до 71 тис. грн.

Раніше необхідно було збирати документи та подавати безпосередньо до центру зайнятості. Відтепер роботодавці, які працевлаштували людину з інвалідністю, можуть подати заяву та документи безпосередньо через Портал Дія. Процес отримання фінансової допомоги став більш зручним і швидким.

Заява подається роботодавцем протягом 90 календарних днів з дня працевлаштування особи з інвалідністю.

Для подання заяви потрібно:

1. Авторизуватися на порталі Дія за допомогою КЕП;

2. Заповнити заяву з зазначенням даних про працевлаштовану особу з інвалідністю та облаштоване робоче місце;

3. Додати документи, які підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та довідку медико-соціальної експертної комісії, яка засвідчує інвалідність співробітника;

4. Зазначити IBAN рахунку підприємства-роботодавця;

5. Підписати заяву КЕПом.

Рішення приймається протягом 10 робочих днів з дня подання документів. У разі ухвалення позитивного рішення кошти надійдуть на рахунок заявника протягом 5 робочих днів.

Детальніше про послугу можна ознайомитись за посиланням https://www.dcz.gov.ua/…/kompensaciya-za-oblashtuvannya…